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单位欠缴社保8年怎么办(单位欠社保怎么办)

破产企业的下岗职工,在退休以前才发现,自己原来的破产企业单位,欠交了几年的基本养老保险,那么这种情况下该怎么办呢?很明显你在退休之前才发现这样的一个问题,那么已经是为时一晚了,为什么?因为首先你的企业单位已经破产,你就算是要通过法律的途径来申诉,那么是找不到申诉主体的,所以说基本上是挽回不了,自己所欠缴的那部分养老保险待遇了。

而且还有一个问题。就是你自己已经和原有的企业单位解除了劳动合同,因为您属于下岗职工,那么一定是属于解除劳动合同的情景,所以说解除劳动合同以后,即便是要申诉也是有申诉期限的,劳动监察大盖是一年的时间劳动仲裁,最长不超过两年的时间,那么如果说你下岗的年限已经超过了两年以上,很难也是通过这样的方式去解决这个问题的,所以说基本上是挽回不了了。

对于我们个人来说怎么办呢?那么首先你到达法定退休年龄的时候,只要能够保证自己的累计缴费年限,尤其是养老保险的实际累计缴费年限达到15年以上,那么这种情况下是可以正常办理退休并且享受养老金待遇的,所以说我们就应该第一时间去申请办理退休不能够因为少交了几年的养老保险而拖延办理退休,那么这样的话会给自己带来不必要的损失和麻烦。

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在养老保险累计缴费,年限达到15年,以上是符合退休条件的同时,你的职工医疗保险实际缴费年限只要在15年以上,那么都可以在退休之前一次性完成补交所需要年限的费用,比如说你所在地区的这个医疗保险需要25周年,那么你可以一次性补缴完成10年的费用,也可以直接将自己的职工医保办理退休,享受终身免费的医保,报销同时还会在你的个人医保账户当中建立相应的余额,所以说在我们退休看病就医的过程中,实际上自己的压力和经济负担就会减轻不少。

那么这些问题都是我们接下来应该考虑的,而不应该去纠结,你之前没有缴纳过的养老保险,虽然说你有几年的养老保险没有正常交纳,可能会影响到自己实实在在养老金的问题,但是这个问题已经没有办法挽回和弥补了,所以说我们只能够往前看,第一时间去申报办理退休,那么对于自己来说,第一时间就可以享受到养老金待遇的,但是如果说你拖延不办理退休,那么少办理一个月的退休,对于你来说就会少拿一个月的退休金,时间越长对于自己的损失来说也就会越大。

其实很多下岗职工都会遇到类似这样的那样的问题,但是这些问题实际上就应该在当时和企业单位签订这种下岗安置协议的时候,或者说签订这种解除劳动合同的时候,就应该一次性地要求补偿完成,否则的话事后在想维权是很困难的一件事情了。

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